Żeby zabezpieczyć finansowo pracownika, który a w okresie wykonywania zawodowych obowiązków ulegnie nieszczęśliwemu wypadkowi nasze ustawodawstwo przewiduje wypłatę w formie jednorazowej odszkodowania. Przysługuje ono w razie ustalenia jakiegokolwiek uszczerbku na zdrowiu poszkodowanego pracownika, które jest następstwem nieszczęśliwego zdarzenia podczas pracy.

Kwota odszkodowania naliczana jest na podstawie wymaganego orzeczenia, w którym lekarz ZUS ustali procentowy uszczerbek na zdrowiu pracownika i wynosi za każdy procent wartość odpowiadającą dwudziestu procent średniego wynagrodzenia obowiązującego w naszym kraju. Warunkiem wypłaty odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu a także uznanie, że zdarzenie , które miało miejsce jest wypadkiem przy pracy. W razie śmierci osoby , która uległa wypadkowi o wypłatę naliczonego odszkodowania może ubiegać się także uprawniony członek rodziny.